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APPEL du réseau

STOP - STRESS - MANAGEMENT

Nous sommes de plus en plus nombreux à être harcelés, déstructurés, broyés au travail par des méthodes de management tueuses.

e dépression et envies de suicide à arrêts maladie quand nous nous taisons, de licenciement et de mise à pied quand nous protestons, le tableau est le même partout : la poste, France Télécom, IBM, centre Renault, Emmaüs...etc, entreprises privées ou ex-publiques.

Le capitalisme néo-libéral assoiffé de profits à 15% l'an et l'intensification de la productivité ( la France bat des record), quand il ne délocalise pas ou quand il s'y prépare, généralise partout, du privé au public, les meme méthodes de management

Les salariés s'organisent et se battent dans chaque entreprise. Après de trop nombreux suicides, les syndicats de SUD et CGC ont créé à France Télécom un Observatoire du Stress, avec les chercheurs, qui a produit un rapport accablant contre ces nouvelles méthodes de gestion. De poursuites ont été engagées pour mise en danger de la santé physique et psychologique des travailleurs. Les luttes et les résistances s'organisent boite par boite et tant mieux. A Pole Emploi, tentatives de suicides se développent. A la poste, il en est de même. Ne parlons pas de Renault ou de Ford, des entreprises privées, dont la liste serait infinie, des centres d'appel... Le cancer du néo-management se généralise.

Nous proposons à ces salariés, aux syndicats qui les défendent, aux chercheurs qui ont écrit pour les dénoncer ce cancer, de créer un réseau inter-lutte et inter-orgas, mêlant syndiqués et non syndiqués, salariés de l'entreprise et citoyens, usagers et consommateurs,...

Ceci non pas pour remettre en cause les actions des syndicats, qui mènent une lutte essentielle et primordiale au sein des entreprises, mais pour les renforcer, en étroite coopération avec eux, et pour tisser des liens, des complexités, entre luttes et expériences.

Nous proposons de mener des actions innovantes, unitaires, spectaculaires et médiatiques, mais aussi patientes et plus silencieuses, pour porter un coup à l'image de marque des entreprises, pour cesser de souffrir et de leur faire mal à notre tour, car elles nous mettent en danger. Notre expérience passée au sein de nombreux comités de soutien à diverses luttes ces dernières années nous a appris que les grandes entreprises qui nous harcèlent sont très attentives à leur image de marque.

Nous proposons donc deux objectifs pour notre réseau qui est un réseau qui est un réseau de lutte et de soutien aux salariés :

- Diffuser largement, mutualiser les outils de défense et de lutte existants, quand ils sont créés par des syndicats ou des associations.

- Quand c'est nécessaire, de créer de nouveaux outils de lutte et les diffuser gratuitement sur le net

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Ce que nous avons commencé à faire :

- Des ateliers de parole gratuite entre salariés en souffrance et psychologues du travail

- Un site juridique recensant les avancées de la jurisprudence, avec des juristes du travail bénévoles, et de contribuer à faire évoluer le droit

- Un guide " SOS 1er secours salarié harcelé" vademecom du petit militant de l’intérieur et de l’extérieur

- Un «  guide du parfait manager harceleur » décrivant les méthodes appliquées par les DRH ( guide à élaborer si possible avec le concours de DRH écœurés de ce que l'on leur fait faire...)

Nous revendiquons la notion d'habeas corpus, droit du maintien de l'intégrité physique et psychologique. Notre slogan est :

Nous ne vendons pas notre santé, ni notre âme, avec notre travail

Constitués en mars 2011 à une bonne vingtaines dés le départ, nous sommes aujourd'hui plus d'une centaine de salariés, syndicalistes, médecins, inspecteurs, psychologues du travail, experts et chercheurs, étudiants, journalistes, juristes.... et ce n'est qu'un début. Notre but n'est pas de déplorer, de faire des appels à l'éthique supposée des entreprises, de nous contenter de replatrages psychologisant individualisés, culpabilisants et infantilisants car nous sommes en guerre contre un système, reposant sur le seul profit privés, niant le sens du travail et de l'intérét général.

Nous avons créé une liste de discussions : stop-stress-management@googlelegroups.com ainsi qu'une association. Site : http://www.stop-stress-management.org

Contact : Evelyn Perrin : evelyn.perrin6@wanadoo.fr. Tel : 06.79.72.11.24

ou Benjamin Lormet : benresistances@yahoo.fr . Tel : 06.23.50.82.72

Ou Christian Celdan : wilcoxblue@orange.fr . Tel : 06.40.29.57.07

Prochaine réunion :

Septembre : Les inspecteurs du travail face au management

Souffrance des femmes au travail

Du 12 au 19/06 : Les Postiers, la souffrance et suicides... drazic754

octobre : Médecins du travail et stress

Stress à Pole Emploi le 27/02

Souffrances des chômeurs 13/03

PDF] Livre Blanc – Stress au travail - Travailler Mieux n

 

14 mars 2008 – La médecine du travail : reconnaître le stress comme maladie professionnelle.

 

 

N

 

L'essentiel, c'est de constituer une société dans laquelle l'exploitation et la domination de l'homme par l'homme soient impossibles, où tous aient la libre disposition des moyens d'existence, de développement et de travail, où tous puissent concourir à l'organisation de la vie sociale comme ils l'entendent et comme ils le peuvent.
E.MALATESTA

 

Hommes de coeur qui ne se contentent pas de paroles, mais quicherchent à les mettre à exécution, caractères intègres, pour qui l'acte fait un avec l'idée, pour qui la prison, l'exil et la mort sont préférables à une vie restant en désaccord avec leurs principes ;
hommes intrépides qui savent qu'il faut oser pour réussir, ce sont les sentinelles perdues qui engagent le combat, bien avant que les masses soient assez excitées pour lever ouvertement le drapeau de l'insurrection et marcher à la conquête de leurs droits.
Kropotkine


l esprit de la revolte kropotkine http://kropot.free.fr/Kropotkine-Revolte.htm

 

 

  esprit de la revolte kropotkine http://kropot.free.fr/Kropotkine-Revolte.htm

PDF]Livre Blanc – Stress au travail - Travailler Mieux n

 

14 mars 2008 – La médecine du travail : reconnaître le stress comme maladie professionnelle.

 

Souffrance au travail selon Christophe Dejours - YouTube :  ChristopheDejours, psychanalyste et psychiatre spécialisé dans les questions de souffrance au travail, propose ici son éclairage sur ce phénomène grandissant.

Quelles solutions durables apporter à la souffrance au travail ? Quels sont les acteurs impliqués dans ce débat qui a connu une intensification depuis l'automne 2009 suite aux suicides chez France Télécom.

Christophe Dejours se penche sur les méthodes de gestion et de management qui apparaissent aujourd'hui comme dangereuses et causent vraisemblablement des ravages humains et de la souffrance au travail.

Il souligne également la souffrance au travail des dirigeants d'entreprise et des personnels d'encadrement face à la déstructuration du vivre-ensemble à la tête des entreprises, des administrations et de l'Etat

 

Chômage et dépression, une souffrance ignorée - Vidéo Dailymotion Actuchomage lève le voile sur un sujet encore tabou : la dépression qui, en ces temps de licenciements 

 

Chômeurs et Précaires : S'unir pour exister ! - Vidéo Dailymotion Les revendications des Chômeurs et Précaires, toujours plus nombreux en France.• Les souffrances (psychiques

L'injustice se nourrit des souffrances des travailleurs et des chômeurs Certains nous disent que les privilèges seraient du côté de ceux qui travaillent, et le malheur du côté des pauvres ; cette manière de poser la question interdit

Occupons Pole Emploi : Somme 

https://www.facebook.com/nilsk27?ref=tn_tnmn#!/gr...

 

 Le Monde Diplomatique - L'art D'ignorer les Pauvres , Bref, une vidéo a été publiée y a pas longtemps sur les tout débuts du mouvement des indignés de Paris je sais pas si vous ne l’avez pas vu  vu. Le mouvement des indignés, doit être une des solutions de créer des mobilisations rassemblements avec les syndicalismes ( mais hors corporation), les anarchistes, féministes....  Il faut rassembler les luttes dispersées, sortir de l'égoisme et des luttes individuelles pour élargir les champs de combat